河南省公共机构的工业和技术状况如何转移到管理岗位?

来源:365bet网上娱乐网址日期:2019-09-29 09:14 浏览:

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河南省代理机构的工作和岗位分配需要转移到竞赛中。
根据“河南省国家职工转岗实施意见(测试)”:( 1)技术人员资格竞争管理人员1.知识竞赛有能力的经理所需的专业知识和工作技能。大学和更多的教育水平。
市立学校可以在初中放松。3.在单位内工作超过三年,已确定过去三年的年度评估合格且优越。4.工人和工程师原则上是中等职位和单位较低职位,是以竞争方式承担的。这是第一次,他不被允许参加具有领导责任的经理。5.服务年限(1)为6个级别的管理工作,并获得超过5年的顶级工作和技术技能。(2)如果你参加7个级别的管理,你需要在职业技能的第一级职位或工作研究的第二级职位工作超过5年。在职业技能三级职位上工作超过10年。(3)八级员工招聘您必须从事2年以上的工作和技术技能或3年级以上5年以上的工作和技术技能。(4)为了竞争九个级别的管理,您必须在三年级或更高级别的技术职位和技能,或在四年级和技术技能工作至少5年。(5)5人以上持有10年级,4年级以上职业技能,5年级以上职业等级和技术技能行业的人员定义管理人员。
(2)争夺专业技术状态的技术人员的资格1.具有竞争地位的专业技术状态,具有实施准入控制的专业技术资格人员资格为了获得资格,有必要获得相应的资格和访问方法。具备必要的专业知识和工作技能,具备专业技术水平。3.在该单位内工作超过3年,已判断过去3年的年度评估合格且优秀。4.根据主管部门或机构的职责和职责,根据该职位的职责和职责,专业技术水平等因素确定具体的专业技术资格。5,技术和技术人员原则上应参加最低级别的专业技术竞赛。
(3)技术和技术人员首次必须担任管理或专业技术职务。原则上,他们必须在国家规定的竞争地位的法定退休年龄之后超过10岁。
扩展数据:公共机构职位可分为三种类型:管理,专业和技术,工作岗位,技术技能。
(1)管理职位分为八个层次:现任部门级职位,部门级官员,部门级职位,部门级官员,部门级职位和部门级代表。我们应对部门级别,部门主管,秘书长,每个3-10个管理职位的工作人员。(2)公共机构的职业和技术地位可分为从高到低的13个阶段。(3)专业和技术技能分为技术工作(五个级别)和常规工作。
参考文献:河南畜牧业经济 - 河南省人事变动实施情况